Contratabilidade

Grau de adequação entre o conjunto de competências, particularidades, características psicossociais e propostas de trabalho requeridos por um contratante ao ofertados por uma pessoa que se disponibiliza como contratável mediante remuneração.

Atualmente, a maioria das empresas está trocando suas ofertas de emprego, que representam custos fixos, por alternativas mais viáveis baseadas na contratabilidade dos candidatos, que representam custos variáveis e ocasionais.